7月17日安全的网上配资，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。珀莱雅化妆品股份有限公司(603605.SH)凭借在ESG领域的系统性深耕与卓越实践，荣获"ESG新标杆企业奖"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。
本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。此次获奖标志着珀莱雅在绿色转型、科技创新与责任治理等领域的系统化实践获得资本市场与权威评价体系的广泛认可。
绿色共生：以低碳转型驱动全链绿色升级
据公司2025年度可持续发展报告，珀莱雅已搭建产品全生命周期可持续评估模型，推动绿色转型向体系化纵深发展。2025年，公司清洁能源使用占比达55.80%，单位产品温室气体排放量较2021年下降28.44%，可持续包装材料占比较2021年提升38.2%。湖州生产基地上线集团级能碳管理平台，实现能源消耗与碳排放数据的数字化、智能化管控；光伏发电系统完成二次优化，通过"自发+采购"绿电及证书形成多元清洁能源保障。
在绿色供应链层面，珀莱雅主要合作伙伴ESG符合性评估实现100%覆盖，RSPO认证棕榈油采购占比较2021年提升至55.32%。双抗焕白净亮面膜成为公司首款碳足迹认证产品。湖州工厂荣获"国家级绿色工厂"称号。公司已明确2045年全价值链碳中和目标，联合十大价值链战略伙伴推进协同减排，致力于打造本土美妆绿色制造标杆。
社会赋能：以科研创新与公益担当传递美好力量
珀莱雅坚持以科技创新驱动产品升级，2025年研发投入2.17亿元，新申请专利81项，新获授权专利56项，累计拥有专利303项。公司凭借线粒体抗衰研究摘得"IFSCC2025十大基础研究奖"，成为当年唯一获此国际顶级美妆科研奖项的中国企业，科研实力获国际权威认可。在产品端，公司持续推进可持续包装设计，双抗精华3.0、红宝石面霜3.0等核心产品推出环保替换装，累计减少塑料使用超500吨(据公司历年可持续发展报告)，将低碳理念融入消费者日常体验。
在员工发展与多元包容方面，公司女性员工占比68.60%，女性管理人员占比65.96%，员工培训覆盖率达100%。在社会公益领域，珀莱雅公益基金会2025年度社区公益投入507.38万元，2022至2025年累计投入达1775.83万元。"珀爱妈妈"新手妈妈心理健康公益行动设立100万元专项基金，累计陪伴数百位妈妈实现身心疗愈，关怀触角延伸至4000余人次女性群体。珀莱雅希望小学走过了十八年历程，已蜕变为拥有塑胶操场、多媒体教室的现代化校园，走出了十多位大学生。在应急救灾方面，公司向西藏定日地震、香港大埔火灾等灾害捐赠急需物资及500万元港币，以高效务实的行动履行企业社会责任。
治理筑基：以ESG深度融合锚定长期价值根基
珀莱雅已建立"董事会—战略与可持续发展委员会—ESG管理委员会—ESG执行小组"四级治理架构，将可持续发展绩效纳入董事会成员及高管薪酬激励体系，考核权重设定为8%至10%，推动ESG目标全面融入经营管理闭环。2025年，公司共召开9次董事会会议，审议181项议案与报告，累计接待机构投资者1400余人次，全年未发生重大风险事件、商业贿赂及不正当竞争行为等违规情形。
公司首份《可持续发展战略规划(2022—2025)》实现圆满收官，6大核心目标超额达成，涵盖基础研究与功效性原料研发、清洁能源使用与单位产品碳排放控制、可持续包装材料比例、合作伙伴ESG评估及社会公益投入等多个维度。公司连续6年发布可持续发展报告，信息披露透明度持续提升。同时，公司稳步推进H股发行相关工作，持续健全全球风险管控与海外合规管理体系，并制定《可持续发展(ESG)管理制度》，为全球化布局下的可持续发展提供坚实制度保障。
ESG不是成本项，而是美妆企业面向未来的核心竞争力。站在"十五五"新起点，珀莱雅将秉持"美美相生 共向未来"的可持续发展理念，持续推进绿色运营、科研创新与责任治理的深度融合，正如2025年度可持续发展报告所昭示——"美美相生 共向未来"，以ESG为锚安全的网上配资，为投资者和社会各界创造更具韧性的长期价值。
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